有很多应届大学毕业生找工作都非常困难。也有许多失去工作的职场人长期找不到新的工作，造成这种情况的一个很重要的原因就是求职效率低。那在求职时如何提升效率呢？下面这几点非常重要。

 

首先要找准求职目标。如果你没有求职目标，或者说没有准确的求职目标，就仓促投入求职的话，那肯定会事倍功半的，就算勉强找到工作也会发现不合适，从而陷入求职、入职、辞职、再求职的怪圈，那浪费的时间就更多了。简单来说，求职目标就是对自己的一个准确定位，你喜欢、擅长做哪方面的工作，而这个工作又能给你带来不错的收益和前途。这就要从你的性格、专业、年龄、身体状况综合分析，而且你自己分析还不够客观严谨，最好综合师长朋友的意见，以及一些专业人士的评价来看。

 

其次，要掌握求职的一些技巧。比如：现在都是发送应聘邮件求职，那么应聘邮件格式，以及制作、发送应聘邮件要注意的问题，还有一些应聘邮件的忌讳，你知不知道了。这些其实都可以在网上找到标准模板和攻略。另外像面试时要注意什么、怎么自我介绍、怎么回答面试官的提问等等，这些技巧都要掌握一些，这对提升求职效率是有很大的帮助的。

 

最后，要广撒网多收鱼。即使有再充分的准备，掌握再多的求职技巧，谁也不能保证自己一次求职就能成功，这是讲概率的。所以在一定的时间内求职的次数越多，你能找到工作的概率就越高。所以建议求职者多线推进，同时向多家公司求职，这样求职效率就会成倍提升。但要注意一点，千万不要把不同的求职过程搞混，比如：把应该发送到A公司的应聘邮件错发到B公司，或者到B公司面试却准备了A公司的资料，那就麻烦了！